Descripción del puesto

Planificar, gestionar y ejecutar el plan anual de capacitación, priorizando el aprendizaje contínuo de los colaboradores y clientes de la empresa.

• Diagnosticar las necesidades de capacitación internas.
• Relevar los objetivos de capacitaciones de John Deere de las unidades Agro y Construcción.
• Planificar con, nuestros instructores certificados de John Deere (CDI), la cantidad de capacitaciones internas a dictar durante el año para alcanzar los objetivos.
• Confeccionar el presupuesto anual de capacitación.
• Confeccionar informes mensuales de comparativas presupuesto vs real y argumentar los desvíos si los hubiere.
• Relevar necesidades de capacitación de clientes o operadores de maquinaria.
• Planificar junto a los CDI las fechas y temas a dictar en las capacitaciones.
• Presupuestar y cotizar las horas de dictado de capacitaciones.
• Facturar las horas de capacitación a los clientes.
• Gestionar la cobranza de las facturas de capacitación.

Requisitos

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o áreas afines.
• Experiencia previa en áreas de formación o desarrollo organizacional
• Conocimiento en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
• Manejo de herramientas de e-learning y sistemas de gestión de aprendizaje
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad de análisis y evaluación de resultados.

Beneficios

• Algunos de nuestros beneficios 😍
• Días Diesel: dos días o cuatro medios días libres por año.
• Dia de cumpleaños libre.
• Plataforma de beneficios y descuentos.
• Convenios de descuentos en universidades.
• Prepaga